BACKGROUND

IPLC Specialist mendukung keberhasilan Program Forest & Wildlife di Papua melalui strategi penguatan tata kelola wilayah adat dan masyarakat lokal di Landscape Tambrauw, termasuk fasilitasi pengakuan hak tenurial, pengembangan kelembagaan adat, dan integrasi isu masyarakat adat dan lokal ke dalam dokumen perencanaan daerah. Posisi ini juga bertanggung jawab dalam memastikan bahwa pendekatan konservasi dan pembangunan di Landscape Tambrauw bersifat inklusif, berbasis hak, dan berkelanjutan, serta mendukung pencapaian target konservasi, penghidupan berkelanjutan, dan pengakuan hak masyarakat adat di wilayah prioritas WWF Indonesia.

JOB DESCRIPTION

Fasilitasi Pengakuan Wilayah Adat dan Hak Tenurial

• Memimpin proses pemetaan partidipatif an verifikasi batas wilayah adat
• Menyusun bersama mitra, Masyarakat adat dan Panitia tentang dokumen pengakuanwilayah adat dan mengawal pengajuan ke KomitePPMHA serta Bupati Tambrauw untuk penerbitan legitimiasi pengakuan dan perlindungan MHA serta legal formal lainnya.
• Mengintegrasikan wilayah adat ke dalam peta indikatif perhutanan sosial (PIAPS) dan dokumen tata ruang.

Penguatan Kelembagaan Adat dan ICCA

• Mendukung pembentukan dan penguatan kelembagaan adat untuk pengelolaanwilayah secara berkelanjutan.
• Menyusun rencana pengelolaan wilayah adat dan ICCA, termasuk mekanisme pemantauan berbasis komunitas.
• Memastikan partisipasi inklusif (perempuan, pemuda,kelompok rentan)dalam pengambilan keputusan.

Pengembangan Model Penghidupan Berkelanjutan

• Melakukan analisis rantai nilai (SVC) untuk komoditas lokal (kerajinan, pangan olahan, ekowisata).
• Mendampingi kelompokusaha masyarakat dalam menyusun rencanabisnis, skema pembagian manfaat, dan strategi pemasaran.
• Mendorong kemitraan strategis dengan koperasi, BUMKAM, dan sektor swasta untuk akses pasar dan pendanaan.

Pemberdayaan Kelompok dan Inklusi Sosial

• Melakukan pepemetaan penyandang disabilitasdan analisis kebutuhan di Distrik Sausapor, Abun, dan Tobouw. JOB DESCRIPTION
• Mengembangkan modul pelatihan vokasional adaptifdan memastikan keterlibatan PWD dalam usaha masyarakat.
• Memfasilitasi pelatihan inklusif dan penyediaan sarana pendukung

Integrasi Isu IPLC ke dalam Kebijakan Pembangunan Daerah

• Mengadvokasiintegrasi isu masyarakat adat, kehutanan sosial,dan konservasi kedalam RTRW, RPJMD, RPJMK, dan RZWP3K Kabupaten Tambrauw dan Provinsi Papua Barat Daya.
• Mendukung penyusunan dokumen masterplan dan roadmap adaptasi perubahan iklim berbasis masyarakat.
• Memastikan kebijakanpembangunan mengakomodasi hak IPLC dan praktik konservasiberbasis kearifan lokal.

Pengembangan dan Implementasi Praktik Terbaik Barbasis Kearifan Lokal

• Mendukung pengembangan dan pemantauan praktik Sasi dan restorasi di Syukwo, Weyaf, dan Nanggouw.
• Menyusun SOP pemanfaatan rusa berkelanjutan dan mendukung forum adaptasi iklim kampung
• Mendokumentasikan praktik terbaik untuk replikassi di kampuang lain.

Koordinasi Multipihak dan Penguatan Forum Kolaboratif

• Memfasilitasi forum multipihak di tingkat kabupaten dan provinsi untuk memperkuat tata kelola lanskap.
• Menyusun rencana aksi bersama(Joint Action Plan) dan strategi komunikasi untuk Pokja Adaptasi Iklim Tambrauw.
• Mengembangkan mekanisme pemantauan kolaboratif untuk memastikan keberlanjutan intervensi.

QUALIFICATION

• Minimal Sarjana (S1) di bidang Sosial, Antropologi, Kehutanan, Hukum, atau bidang lain yang relevan.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam pemberdayaan masyarakat adat, tata kelola wilayah, dan advokasi kebijakan.
• Pengalaman kerja di wilayah Papua atau kawasan timur Indonesia menjadi nilai tambah.
• Kemampuan fasilitasi komunitas dan advokasi kebijakan publik.
• Penguasaan pendekatan partisipatif dan berbasis hak (rights- based approach).
• Kemampuan menyusun dokumen teknis dan laporan berbasis data.
• Familiar dengan kebijakan perhutanan sosial, pengakuan wilayah adat, dan tata ruang.
• Kemampuan komunikasi lintas budaya dan sektor.

Please submit your application before May 29th, 2026.

We encourage early applications, as this vacancy may close prior to the deadline once a suitable candidate is identified.

At Yayasan WWF Indonesia we are committed to creating an inclusive working environment, where diversity is valued and there is equality of opportunity. We therefore welcome applications from all sections of the community, and we offer a range of benefits to encourage a work life balance.